来る8月3日（土）及び8月4日（日）に開催する『高崎祭り』に向け、その会場の一部となる弊社隣にある『ねむの木児童公園』の町内会の方々と共に草むしりを会社全体で行いました。

多くの方が訪れる高崎祭りですので、公園を綺麗にしておけば好印象を与える事ができそうです。弊社ではこのような町内会の活動も今を生きる会社の役割の一つとして捉え、今後も積極的に参加していきたいと考えています。町内会の皆さま、本日は弊社にお声掛け頂きまして、誠にありがとうございました。

今回のCSミーティングは

全体会議時に新規参入が決定した石井さんを
含めた4人での初！！ミーティングとなりました。

石井さんは5月入社なので我がCSプロジェクトとは！！を
舵取り役の後藤さんが熱く！語ってくださりへなちょこリーダーは
出る幕無し・・・。から開始しました。

1人増えるとミーティングの活気が違う！！
若さがなせる事なのかしら・・・。
フレッシュな顔ぶれと共にこれからも
お客様の為を思いプロジェクト活動を進めて参ります！

2019年7月1日第3四半期に向けたウィズグループ全体会議を高崎市下之城町にある『産業創造館』にて執り行いました。
前四半期を見直し、次の四半期に繋げていくかを中心に皆で決め、お客様にどのような事を行えば喜び、そしてその先にある幸せに溢れた生活を実現して頂けるかを本気で考え話し合いました。今一度会社の姿勢を根底から見直し、それを個人個人に落とし込む事ができ、実りある良い機会となりました。

会長より

各部門発表

【売買部発表】


【賃貸部発表】


【管理部発表】

働き方改革

また、今回は社会保険労務士の先生を招き『働き方改革』についてお話を頂きました。働き方改革とは、報道されている事を額面通りに受け止めると『残業を無くす』『有給を消化しやすくする』『労働時間短縮』等々、働いている方にとって甘い事に感じますが、裏を返せば『今まで同じ量の仕事を短時間でこなす』事に繋がります。業務の効率化を図り、働くことに対しての意識改革が必要であると学びました。

理念表彰

恒例の『当社に関わる全ての人々と共に幸せを分かち合う』の企業理念に基づいた行動を最もできたスタッフを投票により決定し表彰も行いました。



今回は賃貸部の宮内が表彰となりました。
おめでとうございます！



このような表彰事になると営業の方がフォーカスされることがどうしても多くなりますが事務担当が表彰となりました。見えない所で努力している所を皆が認めたと言う事ですね、この意義は非常に深く感じます。

今後も、弊社の企業理念である”共に幸せを分ちあう”のもと仕事を行っていきます。
何卒宜しくお願い致します。

今回のCSミーティングは

全体会議に向け梅雨の鬱々とした気分を
吹き飛ばすような活気のあるものとなりました！

全体会議ではCS以外のプロジェクトも３ヵ月間の成果を
報告するので我がCSプロジェクトも負けてはいられません！
（勝ち負けではない事は分かっていますが・・・だがしかし！！）
全体会議での脚光を浴びるために白熱した議論が飛び交い
時間も忘れて・・・あっ！！業務時間が。

発表者は舵取り役の後藤さんです。
後藤さんの熱い思いを発表に込めれば今から
皆さんの拍手喝采が目に浮かびます！！

先日、HPグループにて『社内SNS』についてをテーマに定期打合せを行いました。
ご存知の方もそうでない方、双方いらっしゃるかと思いますが・・・
弊社でもインスタグラムを行っており、最近は更新頻度が落ち込み気味。
下記にリンクは貼っています。
これは問題と言う事で、TAKATANと内容を連動させ、更新を継続して行う事を決めました。
もし宜しかったら見て頂けたら幸いです。

今回のCSミーティングは全体会議後 初！となりました。


全体会議での課題を含め

今後の方向性について議論を詰めました。

継続実施する事、試行錯誤し改善した事、
プロジェクトメンバーの目標を決め6月まで邁進してまいります！！
よろしくお願い致します。

本日、HPグループの定期ミーティングを行いました。

SNSの運用、TAKATAについて、リフォーム事例のページ等々
について話し合いを行いました。

石原のTAKATAN記事が少々マニアックになってきてしまったので、
亀山さんと、塚越さんが可愛い動物の記事を作ってくれたので、
バランスが良くなったと感じる次第です。 今後も宜しくお願い致します。

ESプロジェクトでは、休み方改革の為、日々活動しております。

今回のミーティングでは5月より月に1度アンケートを実施する事に決定致しました。

先日3Sグループで定期ミーティングを行いました。

今回のテーマは、弊社で恒例になっています
スタッフ全員で行っております、高崎市街地の清掃活動のルート変更についてです。
今までは、高崎市役所前を2班に分れて清掃をしてきましたが
高崎駅、高崎市役所、連雀町方面の3手に分かれ活動を行っていきます。

昨日、弊社のプロジェクトの一つ、『社内システムグループ』で、定期ミーティングを開催しました。
内容としては、実施作業内容の確認と、セールスフォースで現在行っている事やできることの勉強会と言った感じです。 新メンバーに売買部の保坂さんが加入し、
より一層、業務の効率化を図っていきます。