先日、HPグループにて『社内SNS』についてをテーマに定期打合せを行いました。
ご存知の方もそうでない方、双方いらっしゃるかと思いますが・・・
弊社でもインスタグラムを行っており、最近は更新頻度が落ち込み気味。
下記にリンクは貼っています。
これは問題と言う事で、TAKATANと内容を連動させ、更新を継続して行う事を決めました。
もし宜しかったら見て頂けたら幸いです。

今回のCSミーティングは全体会議後 初！となりました。


全体会議での課題を含め

今後の方向性について議論を詰めました。

継続実施する事、試行錯誤し改善した事、
プロジェクトメンバーの目標を決め6月まで邁進してまいります！！
よろしくお願い致します。

本日、HPグループの定期ミーティングを行いました。

SNSの運用、TAKATAについて、リフォーム事例のページ等々
について話し合いを行いました。

石原のTAKATAN記事が少々マニアックになってきてしまったので、
亀山さんと、塚越さんが可愛い動物の記事を作ってくれたので、
バランスが良くなったと感じる次第です。 今後も宜しくお願い致します。

ESプロジェクトでは、休み方改革の為、日々活動しております。

今回のミーティングでは5月より月に1度アンケートを実施する事に決定致しました。

先日3Sグループで定期ミーティングを行いました。

今回のテーマは、弊社で恒例になっています
スタッフ全員で行っております、高崎市街地の清掃活動のルート変更についてです。
今までは、高崎市役所前を2班に分れて清掃をしてきましたが
高崎駅、高崎市役所、連雀町方面の3手に分かれ活動を行っていきます。

昨日、弊社のプロジェクトの一つ、『社内システムグループ』で、定期ミーティングを開催しました。
内容としては、実施作業内容の確認と、セールスフォースで現在行っている事やできることの勉強会と言った感じです。 新メンバーに売買部の保坂さんが加入し、
より一層、業務の効率化を図っていきます。

2019年4月1日第2四半期に向けたウィズグループ全体会議を高崎市下之城町にある『産業創造館』にて執り行いました。
前四半期を見直し、次の四半期に繋げていくかを中心に皆で決め、お客様にどのような事を行えば喜び、そしてその先にある幸せに溢れた生活を実現して頂けるかを本気で考え話し合いました。今一度会社の姿勢を根底から見直し、それを個人個人に落とし込む事ができ、実りある良い機会となりました。

会長より

弊社代表より

各部門発表

【売買部発表】


【賃貸部発表】


【管理部発表】


【6cデザイン発表】

理念表彰

また、今回は弊社の企業理念である『当社に関わる全ての人々と共に幸せを分かち合う』に基づいた行動を最もできたスタッフを投票により決定し表彰を行いました。



2位は売買部店長の後藤が、



1位に賃貸部店長の杉本が見事表彰となりました。
おめでとうございます！

今後も、弊社の企業理念である”共に幸せを分ちあう”のもと仕事を行っていきます。
何卒宜しくお願い致します。

今回のCSミーティングは
4月1日に開催される全体会議での
プロジェクト報告の為の打ち合わせを行いました。

1月にCSプロジェクトメンバーとして、
後藤、樋口、黒澤が集まり、ミーティングを重ね
実施してきた3ヶ月の成果を発表致します！

発表者は我らがブレーン樋口が担当する事になりました。
これでCSの発表は間違いありません！
よろしくお願い致します。

お世話になっています。
売買部所属でHPグループにてリーダーをしております石原と申します。

HPグループは普段はTAKATNの更新に重きを置いており、
いつもご飯を食べているとか
出掛けてばかりいる等と思われがちですが、
そんなことはありません。

今回はTAKATAN以外にも活動をしているんだと、
ご紹介させて頂きます。

まずはこちらです。
おもてなし規格認証2019のページ作成 経済産業省が創設した”おもてなし規格認証”で弊社が認証を受けた為、告知ページを作成しました。

次はHAKONIAの紹介ページ 弊社独自の建売ブランド”HAKONIA”の紹介ページを作成しました。
TAKATAN以外にも記事を作っていますので、そちらも是非とも閲覧をお願い致します。

先日、弊社のクラブ活動の一環として、キックス高崎様にて、フットサルを行いました。
部署間でのコミュニケーションを図る事を目的とし、有意義な時間を送れたと感じています。
最後は全員で集合写真を撮影しました。
運動不足になりがちですが、良い運動ができ、心身共にリフレッシュできたのではないでしょうか？この仲間達で、会社を盛り立てていきます。今後ともこのような機会を設けられるように頑張っていきましょう。