本日、HPグループの定期ミーティングを行いました。

SNSの運用、TAKATAについて、リフォーム事例のページ等々
について話し合いを行いました。

石原のTAKATAN記事が少々マニアックになってきてしまったので、
亀山さんと、塚越さんが可愛い動物の記事を作ってくれたので、
バランスが良くなったと感じる次第です。 今後も宜しくお願い致します。

ESプロジェクトでは、休み方改革の為、日々活動しております。

今回のミーティングでは5月より月に1度アンケートを実施する事に決定致しました。

先日3Sグループで定期ミーティングを行いました。

今回のテーマは、弊社で恒例になっています
スタッフ全員で行っております、高崎市街地の清掃活動のルート変更についてです。
今までは、高崎市役所前を2班に分れて清掃をしてきましたが
高崎駅、高崎市役所、連雀町方面の3手に分かれ活動を行っていきます。

昨日、弊社のプロジェクトの一つ、『社内システムグループ』で、定期ミーティングを開催しました。
内容としては、実施作業内容の確認と、セールスフォースで現在行っている事やできることの勉強会と言った感じです。 新メンバーに売買部の保坂さんが加入し、
より一層、業務の効率化を図っていきます。

2019年4月1日第2四半期に向けたウィズグループ全体会議を高崎市下之城町にある『産業創造館』にて執り行いました。
前四半期を見直し、次の四半期に繋げていくかを中心に皆で決め、お客様にどのような事を行えば喜び、そしてその先にある幸せに溢れた生活を実現して頂けるかを本気で考え話し合いました。今一度会社の姿勢を根底から見直し、それを個人個人に落とし込む事ができ、実りある良い機会となりました。

会長より

弊社代表より

各部門発表

【売買部発表】


【賃貸部発表】


【管理部発表】


【6cデザイン発表】

理念表彰

また、今回は弊社の企業理念である『当社に関わる全ての人々と共に幸せを分かち合う』に基づいた行動を最もできたスタッフを投票により決定し表彰を行いました。



2位は売買部店長の後藤が、



1位に賃貸部店長の杉本が見事表彰となりました。
おめでとうございます！

今後も、弊社の企業理念である”共に幸せを分ちあう”のもと仕事を行っていきます。
何卒宜しくお願い致します。