今回のCSミーティングは

全体会議時に新規参入が決定した石井さんを
含めた4人での初！！ミーティングとなりました。

石井さんは5月入社なので我がCSプロジェクトとは！！を
舵取り役の後藤さんが熱く！語ってくださりへなちょこリーダーは
出る幕無し・・・。から開始しました。

1人増えるとミーティングの活気が違う！！
若さがなせる事なのかしら・・・。
フレッシュな顔ぶれと共にこれからも
お客様の為を思いプロジェクト活動を進めて参ります！

2019年7月1日第3四半期に向けたウィズグループ全体会議を高崎市下之城町にある『産業創造館』にて執り行いました。
前四半期を見直し、次の四半期に繋げていくかを中心に皆で決め、お客様にどのような事を行えば喜び、そしてその先にある幸せに溢れた生活を実現して頂けるかを本気で考え話し合いました。今一度会社の姿勢を根底から見直し、それを個人個人に落とし込む事ができ、実りある良い機会となりました。

会長より

各部門発表

【売買部発表】


【賃貸部発表】


【管理部発表】

働き方改革

また、今回は社会保険労務士の先生を招き『働き方改革』についてお話を頂きました。働き方改革とは、報道されている事を額面通りに受け止めると『残業を無くす』『有給を消化しやすくする』『労働時間短縮』等々、働いている方にとって甘い事に感じますが、裏を返せば『今まで同じ量の仕事を短時間でこなす』事に繋がります。業務の効率化を図り、働くことに対しての意識改革が必要であると学びました。

理念表彰

恒例の『当社に関わる全ての人々と共に幸せを分かち合う』の企業理念に基づいた行動を最もできたスタッフを投票により決定し表彰も行いました。



今回は賃貸部の宮内が表彰となりました。
おめでとうございます！



このような表彰事になると営業の方がフォーカスされることがどうしても多くなりますが事務担当が表彰となりました。見えない所で努力している所を皆が認めたと言う事ですね、この意義は非常に深く感じます。

今後も、弊社の企業理念である”共に幸せを分ちあう”のもと仕事を行っていきます。
何卒宜しくお願い致します。